Дочь устроилась на работу по разливу пива по писменному соглашению с испытательным сроком в 3 месяца. Режим работы: неделю через неделю. она отработала 10 дней. с 10 утра до 23-24 ночи. Предыдущая напарница не вышла вообще на пересмену и не отвечает на звонки. Дочь попросила отдохнуть неделю, но он отказал.Да, зарплату он ей не выдал, а дал просто 500руб. Она просто не вышла и уехала в деревню. Другого продавца он по-видимому не нашел и никто там уже лней 5 не работает! Теперь хозяин магазина сегодня вечером звонит мне и говорит,что у него нет ключей от магазина и там все прокисло и что будет заводить уголовное дело на дочь за хищение и порчу. Я позвонила дочери, она сказала, что ключи у него есть, т.к. он всегда в магазине бывает раньше ее. Я думаю, что работодатель нарушает трудовое законадательство и неправомерно пытается свалить свои растраты на дочь. Какие наши действия для защиты? Подскажите пожалуйста, срочно! Т.к. он уже сообщил куда-то в службу безопасности и еще куда-то.Заранее благодарю. Раиса