Если работаешь в свой выходной за другой день отдыха как оплачивается? В месяц который работаешь оплатят. а когда берешь день отдыха..-должны ли вычитать из общего рабочего времени часы и соответственно оплатить должны меньше?..или фонд месячной оплаты остается тот же-оплата та же будто полностью все отработано и только за отработанное время то есть меньше. получается..вроде заплатили а потом вычли-ни какой оплаты не получается. статью 153 читала. к примеру: за месячный фонд времени 150 часов.нужно взять день отдыха за ранее отработанный день.оплатить должны за 150,либо 150-8=142. если это не верно..кроме кодекса на какой документ можно сослаться.