Здравствуйте, в настоящее время я работаю в муниципальном учреждении дополнительного образования детей в спортивном комплексе медсестрой. До этого работала больнице оздоровительного лечения в детском отделении медсестрой. Там же мной была получена вторая квалификационная категория палатной медсестры детского отделения. Настоящий работодатель отказывается платить мне заработную плату с учетом моей категории, объясняя это тем, что при работе в данном учреждении категория не учитывается. Прав ли он и имеет ли он право принимать медсестер на работу в спортивный комплекс не прошедших специализацию и не имеющих определенных сертификатов? Скажите пожалуйста, куда мне нужно обратиться для восстановления справедливости, так как мне кажется что все-таки мои права нарушены.