Что делать работнику, которому во время ремонта его рабочего помещения не создают условия для нормального труда?
Здравствуйте. В гос организации хотят провести ремонт. Сотрудника не информируют, где он будет все это время - примерно 1 месяц. Не помогают освободить помещения, разобрать и вывести оборудование и материальные ценности. Уже приходят рабочие, которых отправил инженер, и ругаются, что их не пускают. Высшее руководство никак не реагирует. Первый раз с таким встречаюсь. Что делать сотруднику? Работа до этого момента устраивала.
Здравствуйте, Юлия.
Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать работникам условия труда, необходимые для надлежащего исполнения их трудовых функций. Из вашего вопроса следует, что в данном случае работодатель нарушает эту свою обязанность. При таких обстоятельствах рекомендуем названному вами сотруднику передать руководителю организации заявление с просьбой обеспечить во время ремонта рабочего помещения сотрудника условия для исполнения им его трудовых обязанностей. Очень желательно передать такое заявление с фиксацией его передачи либо росписью секретаря руководителя или другого уполномоченного на это работника на вашем экземпляре заявления, либо направить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложению. Такая фиксация поможет вам защититься в случае попыток работодателя привлечь вас к ответственности за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, вызванное неисполнением работодателем требований статьи 22 ТК РФ.
Вы вправе не пускать в своё рабочее помещение работников, которые должны производить ремонт этого помещения, до получения распоряжения вашим руководителем – особенно, если такой допуск может создать угрозу находящимся в данном помещении предметам, полученным вами в подотчёт. И, конечно, вы не обязаны разбирать и выносить находящиеся в этом помещении оборудование и другие материальные ценности, если это не входит в ваши трудовые обязанности.
Несмотря за создаваемые вам трудности, постарайтесь при этом по мере возможности исполнять свою трудовую функцию.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.