Здравствуйте, Александр.

Работодатель вправе устанавливать работникам время окончания и начала их работы, но не время прохождения этими работниками своей проходной перед началом работы и после её окончания, поскольку последнее выходит за пределы рабочего времени.

С учётом изложенного названное вами требование работодателя является неправомерным. Вы можете не исполнять это требование и за его нарушение работодатель не вправе будет применить к вам какие-либо меры воздействия (например, привлечь вас к дисциплинарной ответственности или уменьшить размер премиальных и других надбавок к зарплате). Если же он сделает это, Вы будете вправе обжаловать данные его действия в органы прокуратуры или инспекции по труду, а в некоторых случаях даже в суд.

Всего доброго.