Работодатель создает условия для увольнения по собственному желанию. Как противодействовать работнику?
Добрый день. Не сошлись взглядами на рабочие процессы с руководителем. Предложил уволиться. Я отказался. Теперь давит на меня. Издает заведомо не выполнимые приказы. Оказывает психологическое давление. Отстранил от оперативного управления отделом. Посадил на мое рабочее место другого человека. Меня по приказу пересадил в другой кабинет. Без моего согласия.
Здравствуйте, Анатолий.
Я так понимаю, что ваше обращение сводится к вопросу о неправомерности /неправомерности/ действий вашего руководителя.
Вывод о правомерности /неправомерности/ действия работодателя /в части изданных приказов/ можно излагать зная мотивы /основания/ действий руководителя, изложенные в издаваемых работодателем приказах. В связи с этим вы вправе обжаловать приказ /приказы/ работодателя, если полагаете, что данными приказами нарушаются ваши права как работника.
Относительно того, что работодатель предложил вам уволиться и "давит на вас". Если результатом данного давления последует ваше увольнение по собственному желанию, то увольнение вы вправе будете оспорить, но судом иск будет удовлетворен лишь при условии, если судом будет установлен факт того, что заявление вами было написано "под давлением" работодателя.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.