Вправе ли работодатель отстранить от работы и не оплачивать период отстранения?
Здравствуйте. Живу я и работаю в ХМАО. На недавнем периодическом мед.осмотре от предприятия у меня обнаружили пупочную грыжу. Я сходил на приём к врачу, где меня записали в областную поликлинику, и сказали ждать месяц или два в порядке очереди. На работе я всё объяснил, что больница не может дать мне больничный, а на работе же говорят - отстраняем от работы, будешь сидеть дома бесплатно. Поясните мне, пожалуйста, вправе работодатель меня отстранить от работы без содержания? Живу отдалённо от ближайшего города.
Здравствуйте, Валерий Викторович.
По медицинскому заключению, работодатель в обязательном порядке должен отстранить работника от исполнения им трудовых обязанностей, если у работодателя отсутствует работа с более легкими условиями труда или работник отказался от временного перевода на работу с облегченными условиями.
Отстранение от работы на срок до 4-х месяцев не оплачивается.
Если же отсутствует медицинские противопоказания для продолжения трудовой деятельности, то Вы можете не выходить на работу только после оформления отпуска без сохранения оплаты труда.
Рекомендуем внимательно ознакомиться со ст.ст. 73, 76, 212 Трудового кодекса РФ.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.