Могут ли сократить мать с двумя несовершеннолетними детьми?
Здравствуйте. Проходит реорганизация предприятия с сокращением. Могут ли сократить меня - мать с двумя несовершеннолетними детьми? Если да, то имею ли я какие-либо преимущества перед другими сотрудниками (например, пенсионерами)?
Добрый вечер, Надежда.
Во-первых, преимущественное право есть у работников с более высокой квалификацией и производительностью, чем у других работников.
Во-вторых, данное право дано работникам, имеющим на иждивении 2-х и более нетрудоспособных лиц, а также тем, у кого в семье нет других лиц с доходом и т.д.
Следовательно, если работник-пенсионер имеет более высокие показатели производительности и более высокую квалификацию, чем Вы, работодатель может отдать предпочтение ему. Вместе с тем, если Вы являетесь матерью-одиночкой, работодатель не вправе сократить Вас, поскольку это запрещено ст. 261 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ).
Чтобы воспользоваться правом оставления на работе, Вам следует подать соответствующее заявление на имя директора предприятия. К заявлению необходимо приложить подтверждающие документы (например, копии свидетельств о рождении детей и т.п.)
Источник: ст. 179 ТК РФ.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.