Добрый день! Ответьте пожалуйста на вопрос. В Положении о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы администрации МО "Славский муниципальный район" Калининградской области, указано, для подтверждения наличия необходимого стажа работы необходимо предоставить трудовую книжку, и её копию, либо копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы. Никаких иных документов в подтверждение стажа работы руководителем согласно Положения не предусмотрено. Я по трудовой книжке, постоянно работаю заместителем предприятия. В трудовой книжке у меня нет необходимого стажа руководителя так как я руководителем по трудовой книжке никогда не работал. Однако я числюсь ген. директором в ООО по трудовому договору последние десять лет. Могу ли я быть допущен до участия в конкурсе если кроме трудовой книжки я ещё предоставил копию трудового договора по которому я так же числюсь ген. директором ООО. И будет ли это засчитано как стаж работы руководителем.