Могут ли отказать в предоставлении дополнительного неоплачиваемого отпуска пенсионеру, являющемуся ветераном труда?
Я - ветеран труда, работающая пенсионерка, москвичка. Имеет ли право работодатель (в моем случае - ГБУЗ) отказать мне в предоставлении дополнительного отпуска без сохранения заработной платы на 30 календарных дней в любое удобное для меня время?
Здравствуйте, Лидия Александровна.
Статья 128 ТК РФ и другие законы России устанавливают обязанность работодателя по предоставлению дополнительных неоплачиваемых отпусков длительностью до 14 (а не до 30) дней работникам, являющимися пенсионерами по старости. При этом в названных нами нормативных актах не говорится о том, что работодатели должны предоставлять такие отпуска указанным выше работающим пенсионерам в указываемое последними время (таким образом, время использования этих отпусков должно определяться по соглашению между работником и его работодателем). Законодательство РФ также не предусматривает обязанность по предоставлению подобных отпусков лицам, являющимися ветеранами труда.
Однако действующие у работодателей коллективные договоры вправе предусматривать возможность предоставления неоплачиваемых отпусков более указанной нами длительности в удобное для претендующих на их получение другим группам работников и в удобное для последних время.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.