Несет ли ответственность работодатель за задержку выдачи трудовой книжки?
Добрый день!
Там, где я работаю, трудовую книжку можно получить только по почте, т.к она находится в другом городе. Я уволилась и уже более 2-х недель жду трудовую книжку. За это время нашла другую работу, но не могу приступить, так как нет трудовой. Несет ли за это ответственность работодатель? Могу ли я получить компенсацию за столь долгое ожидание?
Добрый день, София.
Трудовым законодательством установлен ряд случаев, в которых работодатель не отвечает за задержку указанного документа. К таким случаям относятся:
а) направление уволенному работнику уведомления о необходимости его прибытия к бывшему работодателю для вручения трудовой книжки;
б) разные даты (последнего дня работы и увольнения), при условии увольнения по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81, п. 4 ч. 1 ст. 83, а также при увольнении работницы, с которой оформлялось продление договора по ч. 2 ст. 261 ТК РФ.
Если эти случаи не относятся к Вашей ситуации, Вы вправе получить компенсацию в соответствии со ст.ст. 232, 234, 237 ТК РФ.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.