Вопрос 9729 Наш завод разделен на несколько заводов. На заводе где я работаю
Наш завод разделен на несколько заводов. На заводе где я работаю нас отправила на 2/3 , и я устроилась по договору на соседний завод .( соседний цех) .Может ли директор меня уволить , так как я получаю и 2/3, и заработную плату? У нас зарплату должны давать до 10 числа ,мне 10 числа перевили на карточку 147 рублей ( а должны 3 200рублей) ,когда я обратилась к бухгалтеру ,мне сказали денег нет и когда будут неизвестно (мы вам выплатили частично, и значит задержки нет) СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ЗАКОННО ЛИ ЭТО?
Ольга
Ответ
Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомится с положением об оплате труда организации или правилами внутреннего трудового распорядка. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Конкретные размеры выплаты заработной платы устанавливаются работодателем. Формально работодателем было соблюдено требование ст. 136 Трудового кодекса РФ, но нарушение может быть если выплата была меньше установленной внутренними документами организации.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.