Добрый день! Хочу обратиться к вам с таким вопросом: я планирую беременность, но не уверенна что мой работодатель отнесется к этому должно, а захочет каким-нибудь способом меня уволить. К примеру - мой оклад, по трудовому договору, равен МРОТ (с пометкой, что директор каждый месяц сам утверждает внебюджетные надбавки). Может ли он перевести меня на него? Или возможно, что если в договоре такая сумма, исходя из нее будут рассчитываться декретный отпуск и пособия по уходу за ребенком? Для меня это важно, ведь тогда возможно придется искать новую работу.