На каком основании расторгается трудовой договор, если работодатель меняет местность осуществления своей деятельности.
наше предприятие переезжает на другое место работы это больше чем 30км от мкад работнику неудобно добираться до нового места работы может ли он расчитывать на сокращение а не увольнение по собственному желанию
Здравствуйте, Светлана.
Я правильно понимаю, что работодатель меняет своем место нахождение, то ест местность, на территории которой работодатель осуществляет свою деятельность? Если я прав, то, при вашем отказе от перевода в другую местность, трудовой договор должен быть расторгнут с вами на основании п.9 ст.77 Трудового кодекса РФ.
- Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.