Здравствуйте, Дмитрий.

Если ваш отпуск в скором времени (согласно графику отпусков), вы можете уйти в отпуск, а за 2 недели до его окончания подать заявление об увольнении, не забыв его зарегистрировать в канцелярии или в отделе кадров.

В этом случае, выйдя из отпуска вы будете уволены и получите расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск (при наличии).

Рекомендуем изучить статью 80 Трудового кодекса РФ (можно найти в интернете через поисковую систему).

Всего доброго.