Защита деловой репутации
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации: работала в организации, уволилась по собственному желанию, трудовую отдали, расчетные выплатили-все без проблем. Но, когда подала заявление о приеме на новую работу, мне пришел отказ, т.к. я не прошла СЭБ? Как оказалось в СЭБ предыдущего работодателя сказали, что у меня БОЛЬШОЙ долг перед компанией (не понятно за что) и я от них скрываюсь (хотя места жительства я не меняла, контактный телефон прежний)... Если бы это было правдой, почему при увольнении мне об этом не сообщили и отдали без проблем трудовую и начислили расчетные??? Что делать в этой ситуации и как снять с себя все эти обвинения?
Здравствуйте, Анна.
Бывший работодатель выдал вам своевременно расчет и трудовую книжку, потому как таковы требования закона (ст.80, 140 Трудового кодекса РФ).
Для того, чтобы снять с вас обвинения в задолженности перед бывшим работодателем и взыскать с него компенсацию за причиненный моральный вред и понесенные вами убытки вследствие отказа в приеме на работу новым работодателем, вам необходимо обратиться в суд по месту регистрации организации, где вы работали, с исковым заявлением о защите чести, достоинства и деловой репутации (ст.152 Гражданского кодекса РФ).
Для составления искового заявления рекомендуем обратиться очно к юристам по месту жительства, предоставив подробную информацию и имеющие отношение к делу документы (для изучения).
Грамотно составленный иск повысит ваши шансы на победу и сумму компенсации.
Вы можете оставить отзыв о качестве работы наших специалистов на главной странице сайта, в специальном разделе.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.