Здравствуйте, Андрей.

Давайте вместе откроем Трудовой кодекс и посмотрим, что в нем указано:

ст.80 Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ]

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

То есть, изменения, на которые вы указываете, в Трудовой кодекс не вносились и срок письменного уведомления работником работодателя не изменился.

Всего доброго.