работала главным бухгалтером строительной фирмы в 2011 году по бумагам ушла на больничный по беременности и родам с марта по июнь,в июне вышла на неполный день рабочий день за туже заработную плату,в 2012 году также был второй декрет с 1 ноября со мной заключили договор на неполный рабочий изменив только этот пункт договора ,хотя фактически работала по 8 и по 9 часов,просто чтоб не потерять пособие на ребенка до 1,5 летс 15 апреля решила уйти в отпуск по уходу так как с февраля не получала з/п..придя за расчетом обнаружила что новый главбух расчитывает мне только половину зарплаты типа неполный день хотя данное условие не оговривалась та как обязаности я выполняла полностью.мало того попросив справки за 2011 год выяснилось что и там отобразали пол зарплаты хотя я подавала сведения в налоговую и пфр на полную сумму.что делать ?как добится правды