ЗдравствуйтеЯ работаю водителем заказного автобуса. В свободное от основной работы, я подрабатываю в качестве инструктора по вождению автомобиля. Работодатель прислал мне уведомление с требованием о расторжении трудового договора по дополнительному месту работы и предоставлении подтверждающего документа о расторжении трудового договора в течении трёх рабочих дней. В своём уведомлении работотодатель ссылается только на ст. 329 ТК РФ, без каких либо конкретных претензий. На сколько правомерны требования работодателя? Какие могут последовать санкции за невыполнение требования работодателя? Большое спасибо.