Может ли работодатель заставить отрабатывать работника две недели, пока он в отпуске?
Здравствуйте! У моего мужа такая проблема. Он уходит в отпуск и после отпуска собирается уволиться с работы, так как нашел новую работу. Может ли работодатель заставить отрабатывать его две недели, пока он в отпуске, если в заявлении на отпуск написано с последующим увольнением? Помогите пожалуйста!
Здравствуйте, Анастасия.
Если Ваш супруг уходит в отпуск по графику, установленному и утвержденному работодателем, а заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением подано им не менее, чем за 2 недели до окончания отпуска, - работодатель не вправе обязать Вашего супруга работать во время отпуска или по его окончанию, согласно ст.ст. 80, 125, 127 Трудового кодекса РФ.
Если же ситуация несколько иная, Вы можете оставить уточняющий комментарий к данной консультации.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.