Обязан ли бывший работодатель выплатить зарплату, если трудовой договор не был заключен?
Работодатель не подписал со мной трудовой договор. оказался в срок выплатить заработную плату. Я отдала ему заявление на увольнение. имею ли я право требовать выплату зар.платы и расчета?
Здравствуйте, Елена.
Да, имеете право и работодатель будет обязан выплатить вам зарплату, а также иные выплаты (например, компенсацию за неиспользованные вами дни отпуска, при наличии таковых), то есть расчет, в последний день вашей работы, а также иные выплаты .
Тот факт, что в нарушение норм трудового законодательства работодатель не заключил с вами трудовой договор, никак не влияет на ваше право требовать выплаты расчета. Но, в этом случае, вам необходимо быть готовой к тому, что если нет официального подтверждения факта вашей работы (не только трудового договора, но и записи в трудовой книжке о приеме на работу) вам необходимо будет в судебном порядке требовать установления факта вашей работы, а также взыскания денежных средств.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.