17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 918 685
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Может ли работодатель наложить на работника взыскание за неисполнение последним задания во время обеденного перерыва?


Здравствуйте! Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию в связи с тем, что я не ответила обеденный перерыв на звонок и не выполнила задания. В результате за данный отрезок времени (1 час) авиабилет подорожал и работодатель понес убыток при покупке более дорогого билета. Может ли это явиться причиной дисциплинарного взыскания?

Юлия, Москва и МО
Ответ

Здравствуйте, Юлия.

Время обеденного перерыва является личным временем работника и последний вправе использовать это время по своему усмотрению – в том числе не отвечать на телефонные звонки работодателя. Налагать за это на работника дисциплинарные взыскания работодатель не имеет права.

В случае, если он всё же попытается сделать это, рекомендуем Вам в письменном объяснении работодателю (последний до наложения взыскания обязан истребовать у работника такое объяснение) указать причину Вашего не реагирования на его звонок. Если же работодатель, несмотря на это, издаст приказ о привлечении Вас к дисциплинарной и (или) материальной ответственности, Вы можете не позднее 3-х месяцев после ознакомления Вас с этим приказом подать в суд исковое заявление об его отмене.

Всего доброго.

Юрий Васильевич

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?

Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

Задайте вопрос юристу,
получите квалифицированный ответ
и бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты!
+7()
например (495) 6895658
В соответствии с положениями Пользовательского Соглашения и Политикой Конфиденциальности - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций