В мае уволили, не предложив другой должности. Могу ли я восстановиться?
Здравствуйте! В марте 2015 в организации прошло сокращение, получила уведомление. В мае уволили, не предложив другой должности. Устраиваясь на другую работу выяснилось, что беременна. Могу ли я восстановиться?
Здравствуйте, Екатерина.
Срок обжалования при неправомерном увольнении по сокращению численности или штата сотрудников составляет 1 месяц с даты увольнения (со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки), в соответствии с требованиями ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Таким образом, в судебном порядке восстановиться на прежней работе не удастся из-за пропуска вами искового срока при решении трудового спора.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.