17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 690
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Можно ли переделать документы об увольнении по соглашению сторон на сокращение?


Здравствуйте! Обещали сократить к Новому году. Когда пришли подписывать бумаги, предъявили документ об увольнении по соглашению сторон с компенсацией в 2 оклада. Пользуясь нашей неосведомленностью, заставили подписать. Потом выяснилось, что при сокращении мог бы быть и третий месяц компенсации и выходное пособие. Уже не заставить их переделать документы на сокращение?

Лариса, Москва и МО
Ответ

Добрый день, Лариса.

То, что Вы не знали о своем праве на увольнение по сокращению, ситуацию не изменит. Для аннулирования соглашения необходимо, чтобы и Вы, и работодатель, готовы были переоформить документы.

Что касается размера компенсации, то далеко не всегда можно при сокращении получить выходное пособие за 3-й месяц. Для этого требуется своевременная постановка на учет в ЦЗН и невозможность трудоустройства в течение 3- месяцев после увольнения.

Рекомендуем внимательно ознакомиться со ст. 178 Трудового кодекса РФ.

Компенсация и выходное пособие - в данном случае одно и то же. При увольнении Вам обязаны выплатить выходное пособие, задолженность по оплате труда и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Всего доброго.

Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?

Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

Задайте вопрос юристу,
получите квалифицированный ответ
и бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты!
+7()
например (495) 6895658
В соответствии с положениями Пользовательского Соглашения и Политикой Конфиденциальности - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций