Незаконное увольнение обошлось работодателю в 270 000 рублей
1132В Светлом мужчина засудил своего работодателя. Суд обязал компанию признать увольнение истца незаконным. Кроме того, работодатель выплатит бывшему сотруднику приличную компенсацию за все время вынужденного прогула. Выяснилось, что трудовое соглашение между сторонами было расторгнуто преждевременно. При этом сотрудника никто не предупредил об этом. Нарушение трудового законодательства обойдется работодателю более чем в 270 000 рублей. Об этом сообщили в пресс-центре Светловского горсуда.
Как сообщается, истец работал в компании-ответчике электромехаником автоматических систем по временному договору, сроком с июля по ноябрь текущего года. Однако через месяц работы руководство решило уволить мужчину, нарушив сроки расторжения соглашения. Кроме того, о предстоящем увольнении сотрудника заранее никто не уведомил. За защитой своих прав он обратился в суд. Он попросил признать увольнение незаконным, а также взыскать с компании компенсацию утраченного заработка.
В ходе разбирательств суд изучил предоставленные материалы и пришел к выводу о том, что истец был уволен с должности незаконно. Исковые требования было решено удовлетворить полностью. С компании в пользу бывшего работника была взыскана зарплата за все время прогула по вине компании, возмещение морального вреда и возмещение стоимости судебных издержек. Общая сумма взыскания составила более 270 500 рублей.
Нужно решить юридическую проблему?Задайте вопрос нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.