Работодатель выплатит жительнице Омска более 25 000 рублей за незаконную запись в трудовой

1000

В Омске местная жительница засудила бывшего работодателя за незаконную запись в трудовой книжке. Она написала заявление на увольнение по собственному желанию, после чего попала в больницу. Когда она обратилась в компанию за трудовой книжкой, то обнаружила в ней запись о том, что ее уволили из-за утраты доверия. За исправлением незаконной записи пришлось идти в суд. В результате разбирательств ее требования были удовлетворены. Работодателя обязали исправить статью, а также выплатить женщине недополученную зарплату и возмещение морального вреда в сумме более 25 000 рублей. Об этом рассказали в пресс-службе УФССП Омской области.

Как сообщается, иск в суд подала жительница Омска. Она рассказала, что написала заявление на увольнение по собственной инициативе. Ей была назначена отработка в течение двух недель. Однако она заболела и попросила у руководства отгул, в котором ей было отказано. Позже женщине стало хуже, и она вызвала скорую, которая отвезла ее в больницу. После выписки из медучреждения истица обратилась на предприятие за трудовой книжкой. Однако забрав ее, обнаружила, что ее уволили из-за потери доверия. Женщина не согласилась с таким решением работодателя и отправилась в суд.

В результате разбирательств ей удалось доказать свою правоту. Суд принял решение взыскать с работодателя более 11 тысяч рублей недоплаченной зарплаты, 15 тысяч рублей возмещения морального вреда, а также обязать его исправить запись в трудовой книжке. Последнее требования компания выполнила сразу, а вот деньги выплачивать не стала и дело попало в исполнительную службу. Однако после того, как приставы вынесли руководителю предупреждение, вся сумма долга была передана женщине.

Нужно решить юридическую проблему?

Задайте вопрос нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.