17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 703
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Вопрос 9338 Создав центр компетенции, администрация решила часть


Создав центр компетенции, администрация решила часть специалистов на месте, в качестве эксперимента, отправить в вынужденный отпуск по вине администрации. С целью, проверить не завалится ли производство без недостающих сотрудников. Законно ли поступает администрация? В дальнейшем планируется сокращение сотрудников отправленных в вынужденный отпуск, в зависимости от результатов экперимента. Объем обслуживаемого оборудования не сокращается. Не хочется участвовать в экперименте за свой счет. Специфика работы не позволяет выполнять ее удаленно. На днях должны ознакомить с приказом. С уважением, Игорь.

Игорь
Ответ
Игорь, трудовое законодательство вообще не содержит такого понятия "вынужденный отпуск по инициативе работодателя". Работнику действительно может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, но для этого работник самостоятельно должен написать заявление о предоставлении отпуска. Наш вам совет- поскольку с приказом вас обязаны ознакомить под роспись, сделайте отметку о вашем несогласии с приказом в силу его незаконности. Правовых оснований для подобных действий работодателя, нет.
Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.