В 2003 году устроилась на работу в ООО*Росгосстрах*.За время работы созданы еще страховая компания *Росгосстрах-жизнь*. Негосударственный пенсионный фонд*Росгосстрах*.Автоматически заключаются субагентские договора для работы на вновь созданные организации,которые заставляют подписывать,мотивируя тем, что я обязана в них работать. В каждой вновь созданной структуре мне присваивается свой табельный номер, зарплата также идет отдельно по каждой из них.Правильно ли я думаю, что работу в них можно считать работой по совместительству? И если я не желаю( попросту физически не могу выполнять установленные мне планы по сбору взносов) работать сразу на 3 организации, какой статьей трудового законодательства могу воспользоваться? Если субагентский договор мной подписан в принудительном порядке, могу ли я расторгнуть его? Работа сдельная, ненормированный рабочий день.Должностных инструкций для страхового агента не предусмотрено.Любая информация, касающаяся работы, рассматривается как конфиденциальная, выдается для ознакомления, подписания о прочтении лишь в пределах офиса и на руки не выдается.