Здравствуйте, Владимир.

Статья 1085 ГК РФ регулирует только общие вопросы определения объёма и характера возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья. В сфере причинения такого вреда на производстве данные вопросы более детально регламентируются Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее – «Закон»), а также статьями 12-15 Федеральный закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии со статьёй 8 Закона при утрате профессиональной трудоспособности потерпевшим единовременная и ежемесячная страховые выплаты.

При этом ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным (потерпевшим) в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности. Размер таких страховых выплат согласно статье 12 Закона определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Однако производство названных выше единовременной и ежемесячной страховых выплат осуществляется не работодателем, который обязан лишь уплачивать страховые взносы в Фонд обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а Фондом социального страхования РФ на основании заявления застрахованного лица. Работодатель обязан оказывать свои работникам помощь в составлении таких заявлений и в подборе документов, необходимых для назначения соответствующих выплат.

Всего доброго.