Как быть: жду пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а его мне не выплачивают?
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске уже 4 год, из декрета в декрет. В течение этих лет меня перевели в одну организацию из другой. А запись в трудовой такая - "Уволена в порядке перевода по просьбе работника". Следующая запись такова - "ООО "Трикотажный центр" реорганизовано путем присоединения в другое общество". Никакие документы за эти года я не подписывала и не писала заявлений. Правомерно ли это? Я так и не могу понять, где я работаю. И постоянно в трудовой все записи то действительны, то нет, исписали всю трудовую. Еще хотела узнать: у нас, как говорят девочки, вроде как в договоре прописано, что заработная плата выплачивается с 15 по 20 число. Сегодня 19 и денег нет и сказали - неизвестно когда будет, так как видите ли там какой-то долг образовался у организации в размере 9 мил. руб. и денег не обещают. Как мне быть, я жду пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а его мне не выплачивают? И так постоянно.
Здравствуйте, Ольга.
1. Перевод возможен только с вашего письменного согласия, при наличии соответствующих заявлений (Трудовой кодекс РФ, Глава 12. Изменение трудового договора, Глава 13. Прекращение трудового договора).
2. То, что в организации есть долг - не имеет отношения к выплатам пособий по БиР, уходу за ребенком до 3-х лет и т.д., так как выплаты производятся не за счет работодателя, а за счет ФСС, которое переводит средства на счет работодателя для выплаты работнику.
В вашей организации наблюдается масса нарушений, поэтому, рекомендуем обратиться с жалобой в государственную трудовую инспекцию либо в прокуратуру, для инициации проверки деятельности работодателя, с целью устранения допущенных им нарушений.
Жалоба подается в письменном виде в двух экземплярах, на вашем экземпляре в канцелярии учреждения ставится входящий номер и дата принятия жалобы.
Требования к порядку и форме подачи жалоб граждан закреплены в статье 7 Федерального закона №59-ФЗ от 02.05.2006 г. "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
При подаче письменной жалобы по почте гражданин в обязательном порядке должен указать:
наименование государственного органа, в которое направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица,
свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения.
В самом тексте жалобы необходимо описать суть нарушения прав, обстоятельства, при которых оно произошло, указать подробные сведения об организации, должностных лицах, со стороны которых допущено нарушение.
Если есть возможность предоставить документальные свидетельства, необходимо в жалобе проставить ссылки на них, а еще лучше приложите их копии к жалобе.
Кроме того, в конце жалобы необходимо указать приложения с описью прикладываемых копий документов, указав количество экземпляров.
В завершении жалобы проставляется дата составления и подпись.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.