Здравствуйте, Ольга.

Согласно ст.261 Трудового кодекса РФ нельзя сократить:

- женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет.

Поэтому, если ваше предприятие не ликвидируется полностью, вас не могут сократить.

Если вы решили выйти на работу раньше, работодатель обязан по вашему заявлению допустить к работе раньше срока окончания отпуска по уходу за ребенком.

Рекомендуем почитать Трудовой кодекс РФ: ст.ст. 81, 82, 178, 179, 180, 261, 292. 296, 318, 373, 374.

Всего доброго.