17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 701
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Взыскание задолженности по заработной плате в судебном порядке


Здравствуйте. Я работала в организации, договор от 17.04.14. - ни за апрель, ни за май не получила ни копейки. Также не получила расчета при увольнении (заявление от 23.05.14). Трудовая книжка до сих пор у работодателя, не могу дозвониться. Как действовать дальше и какими статьями руководствоваться в написании заявлений?

Дарья
Ответ

Здравствуйте, Дарья.

Мы неоднократно предоставляли консультации по данному вопросу на страницах нашего сайта.

При возникновении тех или иных вопросов рекомендуем пользоваться поисковой системой сайта, где вы можете найти ответы практически на все интересующие вопросы.

Вам следует обратиться в суд по месту жительства либо по месту юридического адреса организации, где вы трудились.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

(Трудовой кодекс РФ)

"Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки".

Помимо оплаты труда и, компенсации за неиспользованный отпуск вы можете потребовать оплаты неустойки за каждый день просрочки данных выплат, а также возмещения морального вреда, причиненного в результате неправомерных действий бывшего работодателя (ст.ст.80,140, 236 Трудового кодекса РФ).

Вы можете оставить отзыв о качестве работы наших специалистов на главной странице сайта, в специальном разделе.

Всего вам доброго.

Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.