17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 703
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Вопрос 5603 Я являюсь директором своей организации 5 .12.2010 года у меня


Я являюсь директором своей организации 5 .12.2010 года у меня родился сын, получила как положено декретные с расчета 35000 в месяц, с 2011 года у меня в организации изменился фонд оплаты труда всяви с финансовыми трудностями, соц страх ссылается на закон 255-фз ст.14 п.1.1 и сказали сто пособие я могу получать только минимальное тоесть 2198 а не 13800 как планировалось ранее , они правы?

Елена
Ответ
Здравствуйте Елена. Согласно п. 1.1. ст. 14 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи (на основании части 1 ст. 14 данным периодом является два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком), не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Исходя из вашего вопроса, основания для назначения пособия в размере МРОТ отсутствуют. Всего доброго.
Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.