Добрый день, подскажите, пожалуйста, насколько реальны шансы выиграть иск в суде о взыскании невыплаченной заработной платы, если исковое заявление было подано по истечении 3 месяцев со дня увольнения (через 3 месяца и 3 дня). В течение з месяцев после увольнения, работодатель два раза выплачивал часть задолженности по общей ведомости с другими работниками, которые остались работать на предприятии, но доказать этот факт невозможно, т.к. данные ведомости "потерялись". Сейчас предприятие находится в стадии банкротства и назначен конкурсный управляющий. Будут ли являться доказательством в суде слова человека (коллеги), который звонил сообщить мне информацию о том, что я есть в списке и могу подъехать за деньгами. И может ли это факт являться аргументом того, что до подачи искового заявления прошло меньше 3 месяцев. Извините, если где-то некорректно поставила вопрос.Заранее спасибо!