Здравствуйте, Даниил. Снижение размера премиальной выплаты должно сопровождаться изданием соответствующего мотивированного приказа и ознакомлением работника под роспись. Если вы не были ознакомлены с приказом, вы вправе обжаловать действия работодателя в инспекцию по труду либо в прокуратуру по месту юр адреса организации. Всего доброго.