Вопрос по начислению годовой премии. По распоряжению руководителя она начисляется в зависимости от фактически отработанного сотрудником времени за год. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации: я отработала в организации с января по апрель (а до этого ещё 3 года), затем уволилась, в июле устроилась туда же по срочному трудовому договору по сентябрь включительно, а с октября опять работаю в этой же организации, но в другой должности и уже опять в штате. Нареканий на мою работу нет и не было. Помогите, пожалуйста разобраться, а то юристы с финансистами никак не могут найти общее решение.