Здравствуйте, Юлия. Цель нашего сайта — информирование и юридические консультации в рамках действующего законодательства РФ. Мы отвечаем на вопросы и даем рекомендации в правовой сфере, а принятие конкретного решения остается за вами. Для подтверждения "черной" заработной платы вам потребуются доказательства для суда о фактическом размере оплаты труда: показания свидетелей, копии ведомостей, расчетные листы и т.д. Если какие либо доказательства вы сможете предоставить - обращайтесь в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате и установления фактического размера оплаты труда. Суд должен будет рассмотреть данный факт, так как работодатель оплачивая работу сотрудников не выплачивает налоги. При сокращении работник уведомляется "письменно, под роспись) за 2 месяца до даты сокращения. Никакой двухнедельной отработки при сокращении не может быть. Это противозаконно! Вам должны предложить иные вакансии (даже нижеоплачиваемые), а при отказе от перевода сократить и выплатить выходное пособие за 2 месяца. Всего доброго.