Здравствуйте, прошу Вас помочь мне с небольшим вопросом по трудовому кодексу (дисциплинарное взыскание). Вот такая ситуация произошла со мной: в конце августа на меня наложили дисциплинарное взыскание в ввиде замечания, приказ о применении дисциалинарного взыскания вручили вовремя, ст.192, ст.193. Славу богу ничего страшно не произошло, я имею ввиду ЧП. Моя организация, а точнее в которой я работаю, с квартальной премии лишает меня 50% это в начале октября. В трудовом кодексе прописано что, за дисциплинарное взыскание положенно только одно взыскание, а в данной ситуации применено 2 взыскание я так считаю): 1) это замечание; 2) лишение квартальной премии. Еще прописано в трудовом кодексе что, организация должна применить дисциплинарное взысканин в течении месяца, а они лишили меня премии спустя 1,5 месяца. И еще приказа небыло о лишении премии в размере 50%. Раскажите пожалуйста правильно ли я считаю. Спасибо огромное за внимание.