Здравствуйте, я работаю в суворовском военном училище преподавателем. Летом, во время отпуска нам урезали нагрузку вдвое, в итоге я осталась без часов и попала под сокращение В июле, во время отпуска, меня вызывали на работу и просили подписать уведомление о сокращении. Я отказалась подписать уведомление. Выйдя из отпуска в августе, юрист составил акт о том, что я отказываюсь подписать уведомление. Начальник училища издал приказ о том, что я должна находиться на работе 7 часов в день 6 дней в неделю. (с 8.30 до 15.30) При этом работой меня не обеспечили. В октябре меня должны были сократить, но я узнала, что беременна (1 месяц) и принесла справку. Прошло несколько дней, в отделе кадров меня игнорируют, когда мне приходить и когда уходить не говорят. Юрист на работе сказал, что нагрузку мне не дадут, и когда я выйду из декрета меня сократят. Скажите, пожалуйста, имеют ли право меня сокращать по выходу из декрета? и сколько я должна быть на работе? (до сокращения у меня была нагрузка 24 часа и трудовой договор бессрочный) Должны ли меня обеспечить нагрузкой до выхода в декрет? Заранее спасибо