Добрый день. Работаю зам.директора по воспитательной работе в структурном подразделении школы. 12 сентября получила уведомление о сокращении штата работников в следствии с исключением из штатного расписания должности заместителя директора по воспитательной работе. В соответствии с частью 3 статьи 81 ТК РФ предложили должность преподавателя, на которую я согласилась. 1 ноября руководитель структурного подразделения уходит на пенсию. В связи с этим меня хотят насильно назначить исполняющим обязанности. Правомерно ли это сделать без моего согласия с угрозой увольнения. В должностной инструкции зам.директора по ВР прописан пунк: "Исполняет обязанности заместителя директора по учебно-воспитательной работе (в исключительных случаях - директора школы) в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь). Заранее спасибо за помощь.