Срок исковой давности по выплате задолженности по заработной плате, расчета и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 3 месяца с даты увольнения. Если данный срок не истек - вы вправе обратиться в суд по месту регистрации работодателя (юридического адреса) с иском о взыскании расчета и компенсации, а также компенсации за каждый просроченный день. "Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя". Вы можете оставить отзыв о качестве работы наших специалистов на главной странице сайта, в специальном разделе.