Добрый день! При приёме на работу (на должн.гл.бух!)со мной не был заключён тр.дог.В настоящий момент у работодателя заявления от меня об увольнении – нет, приказа об ув. –нет,записи в тр. кн.об увольнении - нет!!! О приёме - есть, но я её сделала сама, т.к. р-ль уклоняется от ведения тр.кн.( ст 66 ТК) Я считаюсь уволенным сотрудником? На моём месте с 01.08.2012года( 2012!!!) работает новый бух. PS работодатель составил акт об «отсутствии « этих приказов, заявлений.Они у него пропали и виновата в этом … я (акт составл. через 7 м-цев после моего «увольнения») Большое спасибо!