Здравствуйте! Я работаю в гос. структуре, и сейчас у нас идут сокращения в связи с сокращением штатной численности. В моем отделе сокращают 1 старшего инспектора (из 2-х). Я состою на должности старшего инспектора, с 09.09.2013г. вышла на работу и мне вручили уведомление о сокращении. До 09.09.2013г. я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с тяжелым материальным положением вынуждена выйти на работу. Второй старший инспектор находится сейчас в декретном отпуске по уходу за ребенком (разницы в возрасте наших детей - 1 месяц). Мое сокращение обосновывают тем, что я вышла из декретного отпуска, у меня 1 ребенок (а не 2 как у второго старшего инспектора), образование высшее педагогическое (у нее экономическое, что больше соответствует нашей должности) и больше стаж работы (на 3 года, мой стаж - 5 лет). При этом начальница отдела написала ходатайство, что она считает меня более знающим и ответственным сотрудником Правомерно ли они сокращают меня с ребенком до 3-х и тяжелым материальным положением? Заранее спасибо за консультацию.