Доброе утро. Помогите пожалуйста мне получить ответ на вопрос: Я начальник отдела кадров (стаж работы 5 лет) ГБУЗ ПК Чернушинская ЦРБ, в ближайшем будущем - I квартале 2014 года нас ждет объединение с МБУЗ Чернушинская ЦРП (сейчас у них происходит процедура передачи в краевое подчинение), объединение произойдет путем образования 3 организации. Скажите пож-та как должна по закону происходить эта процедура, и как должны будут "переводиться" сотрудники организаций БОЛЬНИЦЫ и ПОЛИКЛИНИКИ. У кого будут права остаться на работе. Многие из нас боятся остаться без работы т.к. главным врачом "новой" организации будет главный врач ПОЛИКЛИНИКИ и она соответственно оставит всех своих, а мы начальнику структурных подразделений которые сейчас работают в БОЛЬНИЦЕ можем остаться без работы? Или все же должны приоритет оставлять для стажистов, с высокой квалификацией...Начальник отдела кадров ПОЛИКЛИНИКИ имеет стаж работы 1 год специалиста отдела кадров, 1 год экономиста и с 12 августа этого года работает начальником ОК. Я еще являюсь председателем УИК с правом решающего голоса сроком на 5 лет, срок полномочий истекает в октябре 2015года, это как то может способствовать мне остаться на своем рабочем месте, в должности начальника отдела кадров в новой организации или это не дает мне никаких приоритетов. И что я могу предпринять в данной ситуации? Спасибо.