Вопрос 43392 здравствуйте. работал в одной "конторе" по набору персонала.
здравствуйте. работал в одной "конторе" по набору персонала. обычная подработка на лето.сам студент. при устройстве на работу договора не были выданы. ссылались на проблему сети с главным офисом. поэтому работал без официального заключения договора.зарплату выплачивали каждые 5 отработанных смен.предупредили что с первой з/п будет списана 1000р. а при увольнении выплатят её.пришел увольняться сказали на след день переведут на карту эту 1000 и за отработанные смены. у меня их было 2. это ещё 1000. в итоге ничего так и не получил.а теперь вопрос. могу ли я без договора вернуть свои честно заработанные деньги? и есть ли смысл идти в офис за договором если я уже там не работаю?
александр
Ответ
Здравствуйте, Александр.
Если вы сможете доказать факт того, что вы работали в данной организации (показания свидетелей, документы организации, заполненные вами и т.д.) - необходимо обращаться с заявлением в суд, об установлении юридического факта (о работе в данной организации), а затем взыскания заработной платы (расчета).
Срок исковой давности по трудовым спорам - 1 месяц со дня увольнения, по спорам о заработной плате - 3 месяца с даты увольнения.
Всего доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.