Вопрос 43253 я мать одиночка. работаю учителем предметником. скажите после
я мать одиночка. работаю учителем предметником. скажите после реорганизации школы в филиал директор имеет право со мной не заключать договор
юлия
Ответ
В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
В исключительных случаях, есть основание это п 1. ч. 1 ст. 81 это ликвидация предприятия, но реорганизация это не ликвидация.
Основанием для увольнения работников по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК может служить решение о ликвидации юридического лица, т.е. решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном порядке (ст. 61 ГК) (п. 28 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2).
Поэтому нет не имеют право, так что если будут увольнять по этому основанию, можно смело обращаться в суд.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.