Здравствуйте, Лариса. Любые изменения: заработная плата, снижение или повышение надбавки, перевод, реорганизация и т.д., оформляются документально! Уведомление о реорганизации предоставляется за 2 месяца до даты мероприятия, для ознакомления и вашего письменного решения по этому вопросу (подпись, согласие или отказ). Действия вашего работодателя неправомерны (административная и материальная ответственность). Всего доброго.