Добрый день! Очень срочно требуется квалифицированная помощь. На работу по срочному трудовому договору на период временного перевода основного работника была принята работница, которая в последствии уходит в отпуск по уходу за ребенком. Можем ли мы ее уволить, имея в виду, что она находится в отпуске по уходуза ребенком, если вернулся на свое место основной работник?