Здравствуйте, Виталий. Действия руководства правомерны, так как детям более трех лет. Согласно Положению об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, в командировку могут быть направлены работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем. Вместе с тем трудовое законодательство содержит императивные нормы о запрете направлять в командировку беременных женщин (ст. 259 ТК РФ), работников в возрасте до 18 лет (ст. 268 ТК РФ), работников, с которыми заключен ученический договор (ст. 203 ТК РФ). Спасибо за обращение и всего вам доброго.