Здравствуйте, я работаю в библиотеке университета. В феврале 2013 года постелили ковролин .В зале явно "стоял" едкий сильный запах клея или покрытия . Проведя в зале ровно 2 часа не выходя я почувствовала себя плохо (тошнота, спутанность мыслей и жжение в глазах). Продолжала работать несколько дней:позже присоединился и кашель и т.п. О том, что я себя плохо чувствую и не могу находиться в этом зале я говорила начальству не однократно. Мне говорили не находиться там постоянно, но уйти из зала не разрешали. Вызвали охрану труда, они долго не приходили сделать замеры, ссылаясь на то, что сломан аппарат для измерения. В это время постоянно открывались окна и проветривалось. Я настояла, чтоб меня перевели в другой зал на время выяснения обстоятельств.В это время я ходила к врачу, офтальмологу и терапевту, где поставили диагноз аллергия. Врачи сказали, что если я хочу поправиться я должна уйти из зала иначе это мне грозит развитием астмы. От больничного я отказалась. Проходила лечение во время работы (сдавала анализы и т. п. для получения направления к аллергологу).Сразу как ушла из зала самочувствие стало заметно лучше. К этому времени моя коллега ( которая продолжала там работать), которая работала со мной заболела со схожими симптомами. Зал закрыли. Ждем замерщиков. Начальство настаивает чтобы я заходила 2 раза в день открывала зал и обслуживала посетителей, если что им надо. Я отказываюсь это делать. Потом мне сказали, что приходили замерщики (когда я была в отгуле) и показало меньше нормы. Но с трудом верится объективности исследований, так. как это одна организация. Скажите пожалуйста является ли этот случай "производственной травмой"? Какие я имею права в этом случае? Могу ли отказываться там работать? И могу ли требовать возмещения материального ущерба на потраченные медицинские исследования? Имеют ли право уволить меня? И может ли терапевт выдавать мне справку о том, что мне нельзя находиться в данном помещении? или это обязательно должен сделать аллерголог? Спасибо.